漳州合明木業有限公司系中國領先的建筑模板品牌之一。旗下設有：漳州合明木業有限公司，漳州市藝南木業有限公司;漳州龍文區高明膠合板廠;杭州蕭山高明板材營銷中心等機構;成為福建最具規模的木制板材生產企業之一。漳州合明木業有限公司越來越注重企業文化 的建設和價值觀的塑造，企業文化正成為企業核心競爭力的有力保障。然而，企業文化是個看不見、摸不著的東西，不少企業都不知道文化建設從哪入手，重點在哪，各類企業文化的口號標語滿天飛，但是根本不能提高員工的凝聚力和歸屬感，促進企業的發展。
企業精神是指企業在長期的生產經營活動中逐步形成并為全體組織成員所認可的理想、信念、價值觀等，其實質是企業的共同價值觀。企業精神是企業文化的核心和精華，也是企業文化的高級層次，主導著企業文化的共性與特性也主導著本企業文化的發展范式。企業精神是一種無形的經營資源和支配力量，企業的生產目標、激勵制度、營銷手段等等都是企業文化的核心——獨特的價值觀與精神內涵的外化表現。
企業文化對增強企業競爭力的作用具體體現在：凝聚功能。企業文化具有黏合劑和強力磁場的作用，它通過共同的價值觀、企業精神、群體意識和思想信念等的作用，形成強大的向心力和凝聚力，把企業全體成員凝結成一個有機體，共同為企業目標的實現而拼搏;導向功能。
由于企業文化體現了企業整體及各成員的共同價值觀、理念和共同利益，因而能使人們自覺地把個人目標與企業目標結合起來為實現企業目標而努力奮斗;激勵功能。企業文化能夠將職工的積極性、主動性和創造性調動與激發出來，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到充分發揮，提高各部門和員工的自主管理能力和白主經營能力;約束功能。企業文化能夠使成員在企業文化的影響下實現對行為的自我約束和控制，使得企業群體產生巨大的合力。因此，軟約束比起硬約束有著更加強大而持久的影響，是企業文化精髓的真正體現。
總之，再好的企業文化如果不能得到員工認同，也無法形成企業競爭的強化合力，不能適應日漸激烈的文化競爭需要，因此，企業文化建設一定要注重員工的認同，只有員工認同的文化才能引領和塑造員工積極、健康、向上的行為，才能不斷提高企業的凝聚力、向心力、戰斗力，才能樹立良好的企業形象。福建建筑模板廠漳州合明木業有限公司提供建筑模板規格、膠合板、松木模板、建筑膠合板等.漳州合明木業不斷技術創新,完善生產流程,對質量精益求精,嚴格實施5S管理為您提供最為頂級的新型建筑模板,歡迎到福建漳州合明木業參觀及業務洽談。
